Przejdź do treści
Kadry i Płace
- Sporządzanie wszelkich rozporządzeń: czas pracy, system, dni wolne, terminy wypłat itp.
- Prowadzenie spraw osobowych, w tym umów o pracę oraz ich rozwiązywanie
- Sporządzanie list płac; prowadzenie kartotek pracowniczych
- Rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
- Zgłaszanie do ZUS; ustalanie uprawnień do zasiłków, naliczanie wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku
- Sporządzanie deklaracji ZUS wraz z rozliczaniem składek i ich składanie do ZUS – naliczanie składki zdrowotnej pracowników i właściciela
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy kierowców oraz innych pracowników
- Prowadzenie ewidencji urlopów i naliczanie ekwiwalentów
- Prowadzenie delegowania pracowników do krajów UE, naliczanie odpowiedniego wynagrodzenia
BHP
- Prowadzenie rejestrów i przypominanie o terminie szkoleń lub badań lekarskich
- Prowadzenie pełnej dokumentacji
- Prowadzenie szkoleń okresowych BHP
- Prowadzenie dokumentacji powypadkowej
- Sporządzanie tabel przydziału odzieży roboczej i ekwiwalentów